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    淄博高新區全面啟動體制機制改革
    2020-09-21 08:44:26 作者:
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    淄博新聞網訊  (全媒體記者趙瑞雪 通訊員 王飛 秦磊 賀文峰)探索實行“管委會+公司”“管委會+中心”管理體制,剝離社會事務管理職能和開發運營職能;從運營機制、崗位設置、干部使用、待遇保障多方面向招商崗位傾斜,吸引最優秀的干部干招商……9月20日,高新區召開體制機制改革動員大會,全面推進高新區高質量發展。

    作為全市改革開放的“排頭兵”,高質量發展的“主陣地”“主戰場”,高新區必須借全省改革的東風,拿出實招硬招,加快推進體制機制創新,真正改出隊伍活力、改出制度優勢,為全市高質量發展作出示范、貢獻力量。

    會議強調,要聚焦經濟發展、雙招雙引、科技創新、改革開放等主責主業,堅持市場化改革取向和去行政化改革方向,探索實行“管委會+公司”“管委會+中心”管理體制,剝離社會事務管理職能和開發運營職能,進一步優化機構設置,提高運行效率。探索建立“3+N”招商管理模式,構建投資促進服務中心、招商中心、國投公司招商部“三位一體”、統籌帶動N個招商責任單元的新機制,從運營機制、崗位設置、干部使用、待遇保障多方面向招商崗位傾斜,吸引最優秀的干部干招商。強化“以實績論英雄”“憑能力用干部”的導向,建立人員能進能出、崗位能上能下的競爭性選人用人機制,所有干部全體起立、全員競爭、擇優選聘、統籌安排。

    會議要求,全體黨員干部要講政治,正確對待進退留轉,做政治上的明白人,行動上的帶頭人,保持陽光心態,積極參與改革、支持改革、擁護改革。要講團結,全力維護和諧穩定,確保改革期間思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減。要講擔當,激發干事創業熱情,躬身入局、勇于擔當,高質量、高標準完成每一項工作。要加強組織領導,壓實工作責任,嚴明紀律規矩,營造良好氛圍,平穩有序推進各項改革任務,譜寫高新區高質量發展的新篇章。


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